Каждый день мы занимаемся сетевым маркетингом. Да! Да! Да! Каждый день. Только нам за это не платят. Пример, Вы сходили в магазин, где продают книги. И там приобрели одну из книг. Этот магазин Вам понравился и о нем рассказали своим друзьям. Ваши друзья пошли в этот магазин и купили то же книги. А от ваших друзей пришли их друзья и так далее. Магазин получил выручку, а Вы ничего.
А это был принцип сетевого маркетинга. В сетевом маркетинге платят за информацию, за товарооборот. Пользуетесь продукцией, ваши знакомые пользуются продукцией, их знакомые приобретаю и так далее. Как ощущения? Главная трудность в сетевом маркетинге: идти вперед без остановок.
У каждой сетевой компании есть продукция (что его отличает от финансовой пирамиды) и маркетинг-план (из него начисляется зарплата и повышение).
А теперь поговорим конкретно о маркетинг-плане компании "Амвей" и немного о продукции и истории. Эта компания работает с 1959 года, что говорит о ее стабильности и надежности. На сегодняшний момент:
- имеет объемы продаж равные 8.3 миллиардам долларов США (по итогам 2009финансового года)
- работает вместе с 3 миллионами Независимых Предпринимателей и Торговых Представителей по всему миру
- ведет свою деятельность на территории 80 стран и регионов
- имеет штат в 13 000 сотрудников по всему миру
- имеет более 160 центров продукции
- открыл офисы в 58 странах
- сотрудничает с 500 учеными, улучшающими качество продукции
- владеет 600 патентами, и еще 400 ждут своей очереди.А так же более 450 наименование: посуда, витамины, средства по уходу за домом, одеждой, волосами, телом, декоративная косметика, парфюм.
Как заработать деньги, используя План Amway по продажам и маркетингу
Вы можете получать доходы в виде:
- Розничной наценки на продукцию.
- Вознаграждения за достижения, основанного на общем объеме (ВО) продукции, приобретенной Вами и Вашей нижестоящей линией.
- Вознаграждения за лидерство - выплачивается за успешную поддержку НПА нижнего ранга, который зарабатывает 21-процентное Вознаграждение за достижения.
- Высшего Вознаграждения, в том числе ежегодного, единоразовой выплаты и Вознаграждения, назначаемого по усмотрению за розничные продажи и другие ценные услуги, выплачиваемого по установленным тарифам.
Как получить доход
Ваш доход от бизнеса Amway зависит от набранных за месяц баллов. Всем продуктам Amway присваиваются четыре показателя: цена для НПА (цена, которую НПА платят за продукцию Amway), предложенная розничная цена (рекомендованная Amway цена, по которой клиенты покупают у НПА продукцию), Баллы (количественные единицы, присвоенные каждому продукту для определения процентного уровня Вашего Вознаграждения) и Величина Оборота (ВО - денежная величина, присвоенная каждому товару, на основе которой рассчитывается сумма Вознаграждения).
Шкала начисления процентов Вознаграждения
Ваш процент ежемесячного Вознаграждения за достижения определяется общими баллами продукции Amway, заказанной Вами на протяжении определенного месяца. Ваше Вознаграждение за достижения рассчитывается путем умножения соответствующего процента Вознаграждения на Вашу ВО за этот месяц. Вознаграждение за достижения основано не только на Вашем личном объеме продаж, но также и на объеме продаж НПА Вашей нижестоящей линии, личный объем которых суммируется в объем Вашей группы.
Баллы за месяц Вознаграждение: 200 баллов 3% от общей ВО 600 баллов 6% от общей ВО 1 200 баллов 9% от общей ВО 2400 баллов 12% от общей ВО 4000 баллов 15% от общей ВО 7000 баллов 1 8% от общей ВО 10000 баллов 21 % от общей ВО Ниже приведены примеры, иллюстрирующие функционирование Плана Amway по продажам и маркетингу. Это всего лишь примеры, они не являются гарантией того, что Ваш доход будет именно таким. Данные примеры показывают метод подсчета Вознаграждений в соответствии с Планом Amway по продажам и маркетингу.
Примечание: в наших примерах мы приняли соотношение между Баллами и Величиной оборота (ВО) один к сорока - 1 балл : 40 ВО (рублей), и розничную наценку в размере 30% от цены НПА с учетом НДС. Ваш доход с розничной продажи может быть больше или меньше, в зависимости от розничной цены, по которой Вы продаете тот или иной продукт. Сумма дохода с розничной продажи приводится с учетом НДС. Самую обновленную информацию о предлагаемой розничной цене на все продукты Вы можете найти в действующем Прайс-листе НПА.
Пример 1
Предположим, что Ваши розничные продажи за месяц равны 200 баллов*. В этом случае Ваша общая месячная Величина Оборота (ВО) составит 8000. Таким образом, Ваш доход составит:
30% Розничной наценки** на 200 баллов (8000 ВО х 30%) 2400 рублей 3% Вознаграждение на 8000 ВО 240 рублей Ваш доход за месяц 2640 рублей Ваш годовой доход 31680 рублей * Необязательно, что каждый НПА будет иметь 200 баллов в месяц. Некоторые из НПА набирают больше баллов, некоторые меньше. Данная цифра приведена для примера, чтобы показать принцип работы Плана Amway по продажам и маркетингу, и не гарантирует конкретный доход. ** Розничная наценка (определяемая ценой НПА на продукцию) различна для каждого продукта.
Пример 2
Предположим, что Ваши розничные продажи за месяц равны 600 баллов. В этом случае Ваша общая месячная Величина Оборота (ВО) составит 24000. Таким образом, Ваш доход составит:
30% Розничной наценки** на 600 баллов (8000 ВО х 30%) 7200 рублей 6% Вознаграждение на 24000 ВО 1440 рублей Ваш доход за месяц 8640 рублей Ваш годовой доход 103680 рублей Даже если Вы посвящаете бизнесу Amway неполный рабочий день, все равно есть предпосылка для увеличения Ваших доходов.
Развитие бизнеса через продажи нижестоящей линии
Пример 3
Предположим, что каждый из шести Ваших НПА нижестоящей линии в свою очередь спонсирует четырех других НПА, каждый из которых набирает 100 баллов за этот же месяц. Вы также зарабатываете лично на розничных продажах 100 баллов за месяц.
Общий объем Вашей группы в этом случае составит 3100 баллов. Ваш заработок составит:
Баллы группы за месяц 3100 баллов ВО группы за месяц 124000 рублей 12% Вознаграждения от 124000 ВО 14880 рублей Вознаграждение, выплачиваемое компанией Amway каждому из шести НПА Вашей нижестоящей линии
(500 групповых баллов / 20000 групповых ВО х 3% х 6)3600 рублей Ваше Вознаграждение 11280 рублей 30% розничной наценки на Ваши 100 баллов
(4000 ВО х 30%)1200 рублей Ваш доход за месяц 12480 рублей Ваш годовой доход 149760 рублей Помогая другим НПА достичь уровня 21-процентного Вознаграждения, Вы получаете право на Вознаграждение за лидерство в размере 4%. Вознаграждение за лидерство выплачивается ежемесячно, расчет происходит на основании количества квалифицирующихся НПА Вашего нижнего уровня. По мере развития Вашего бизнеса Amway и увеличения количества НПА, достигающих разных ступеней квалификационной лестницы, Вы также имеете возможность подняться на более высокий уровень квалификации: Рубиновый, Сапфировый, Жемчужный, Изумрудный, Бриллиантовый или выше.
План Amway по продажам и маркетингу предоставляет Вам возможность достижения этих целей. На следующих страницах пособия "Информация о бизнесе Amway" описаны шаги, необходимые для достижения высоких уровней Вознаграждения.
Система признания
Признание достижений НПА является ключевым фактором в Возможностях бизнеса Amway. Оно осуществляется путем присуждения различных наград и денежных выплат. В качестве награды НПА могут получать значки, их имена публикуются в журнале AMAGRAM™, либо для них организовываются поощрительные поездки.
Знать и чувствовать, что твои усилия и успех признаются другими, стоящее и понятное желание. Как только Вы начнете свой собственный бизнес, компания Amway будет признавать и вознаграждать Ваши усилия.
Компания Amway гордится своей сетью успешных НПА и разработала большое количество поощрительных наград. Более того, как только Вы достигаете более высокого уровня, Ваши заработки тоже соответственно возрастают.
Независимые Предприниматели Амвэй, поднимающиеся по первым ступеням лестницы успеха Amway и действующие в рамках Правил Поведения, Этического кодекса и Политики нулевой активности, имеют право на получение следующих наград:
Уровни достижений
В соответствии с уровнем заработанного объема группы НПА получают значки, различающиеся по цвету для идентификации достигнутого уровня.
значок за достижение 3% за 200 групповых баллов за месяц значок за достижение 6% за 600 групповых баллов за месяц значок за достижение 9% за 1200 групповых баллов за месяц значок за достижение 12% за 2400 групповых баллов за месяц значок за достижение 15% за 4000 групповых баллов за месяц значок за достижение 18% за 7000 групповых баллов за месяц Как правило, эти значки получает НПА Вашей вышестоящей линии и вручает их Вам.
За дальнейшей информацией о принципах награждения обращайтесь к Вашему Спонсору или в компанию Amway.23556789101112Платиновый НПА ••Золотой НПА ••Серебряный НПА ••Платиновый НПА -основатель бизнеса ••Рубиновый НПА ••Рубиновый НПА -основатель бизнеса ••Жемчужный НПА ••Сапфировый НПА ••Сапфировый НПА -основатель бизнеса ••Изумрудный НПА •••••••••Изумрудный НПА -основатель бизнеса •••••••••Бриллиантовый НПА •••••••••Бриллиантовый НПА - основатель бизнеса •••••••••Бриллиантовый НПА - администратор •••••••••Бриллиантовый НПА - администратор, основатель бизнеса •••••••••Двойной Бриллиантовый НПА •••••••••Двойной Бриллиантовый НПА -основатель бизнеса •••••••••Тройной Бриллиантовый НПА •••••••••Тройной Бриллиантовый НПА -основатель бизнеса •••••••••Коронованный НПА •••••••••Коронованный НПА-основатель •••••••••Посланник Короны •••••••••Посланник Короны-основатель бизнеса •••••••••Более высокие награды
- Значок за достижения
- Поздравление в журнале Amagram
- Письмо с поздравлениями от Amway
- Письмо с поздравлениями от высшего руководства Amway
- Письмо с поздравлениями от директора Европейского региона Amway
- Признание достижений в журнале Amagram того филиала, к которому относится НПА, а также в журналах Amagram всех остальных филиалов Amway
- Письмо с поздравлениями от президента Amway
- Письмо с поздравлениями от высшего руководства Европейского региона Amway
- Личное приглашение от директора региона
- Нанесение имени на доски признания достижений Amway Corporation в г.Эйда и в Amway Russia
- Приглашение на Европейский форум Бриллиантовых НПА, который ежегодно проводится высшим руководством Amway Европы для НПА, достигших наилучших результатов
- Приглашение на встречу НПА-основателей бизнеса, которая ежегодно проводится в Европе для лучших НПА
По мере развития Вашего бизнеса Вы можете достигнуть более высоких уровней. Компания Amway представляет следующие уровни:
Серебряный НПА
Достигнуть уровня Серебряного НПА можно любым из трех способов:- набрать 10000 баллов за один месяц; или
- набрать от 4000 баллов и иметь одну личную или попечительскую квалифицированную Ветвь (21%) в течение одного месяца; или
- иметь две или более личных или попечительских квалифицированных Ветви (21%) в течение одного месяца.
Серебряный НПА получает:
Вознаграждение:
- 21% Вознаграждения за достижения в каждый месяц выполнения
квалификации - право на 4% Вознаграждения за лидерство, 2% за
Попечительское спонсорство или 2% за Международное
спонсорство.
4% Вознаграждения за лидерство, 2% Вознаграждения за попечительство, 2% Вознаграждения за международное лидерство
4 % - Вознаграждения за лидерство:
- для того чтобы получить все 4% Вознаграждения за лидерство Вы должны в текущем месяце набрать премиальный объем в 10000 баллов и одновременно иметь Ветвь с личной спонсорской
поддержкой, которая квалифицируется на уровень 21%. - для того чтобы получить часть от 4% Вознаграждения за лидерство Вы должны в текущем месяце набрать премиальный объем от 4000 баллов и одновременно иметь Ветвь с личной спонсорской поддержкой, которая квалифицируется на уровень 21% , либо Вы должны в текущем месяце иметь две Ветви с личной спонсорской поддержкой, которые квалифицируются на уровень 21% .
2% - Вознаграждения за попечительство
- для того чтобы получить все 2% Вознаграждения за попечительство Вы должны являться в текущем месяце Спонсором-попечителем одной Ветви в своей стране, которая квалифицируется на уровень 21% и в том же месяце Вы лично должны квалифицироваться на уровень 21% .
- для того чтобы получить часть от 2% Вознаграждения за попечительство Вы должны являться в текущем месяце Спонсором-попечителем двух или более Ветвей в своей стране, каждая из которых квалифицируется на уровень 21%.
2% - Вознаграждение за м еждународное лидерство
- для того чтобы получить все 2% Вознаграждения за Международное лидерство, Вы должны являться в текущем месяце Международным Спонсором одной Ветви в другой стране, которая квалифицируется на уровень 21% и в том же месяце Вы лично должны квалифицироваться на уровень 21% .
- для того чтобы получить часть от 2% Вознаграждения за международное лидерство Вы должны являться в текущем месяце Международным Спонсором двух или более Ветвей в другой стране, каждая из которых квалифицируется на уровень 21%.
Если Вы хотите узнать подробнее о возможностях развития своего бизнеса в других странах и о Международном спонсорстве, обратитесь в компанию Amway.
Золотой НПА
Для того чтобы достичь уровня Золотого НПА, необходимо в течение трех месяцев на протяжении 12-месячного периода квалифицироваться как Серебряный НПА. Для переквалификации Золотого НПА эти три зачетных месяца должны быть в рамках одного финансового года (то есть с 1 сентября по 31 августа). Платиновый НПАПлатиновый НПА
Для того чтобы достичь уровня Платинового НПА, необходимо в течение шести месяцев (три из которых должны идти подряд) на протяжении 12 месяцев квалифицироваться как Серебряный НПА. Для переквалификации Платинового НПА эти шесть зачетных месяцев (три из которых идут подряд) должны быть в рамках одного финансового года (то есть с 1 сентября по 31 августа).
Будучи Платиновым, НПА может также квалифицироваться на получение Рубинового Вознаграждения. Информацию о Рубиновом уровне смотрите на странице 24
Платиновый НПА-основатель бизнеса
Для того чтобы достичь уровня Платинового НПА-основателя бизнеса необходимо сохранять уровень квалификации Серебряного НПА на протяжении всех 12 месяцев финансового года.Рубиновый НПА
Для того чтобы достичь уровня Рубинового НПА необходимо набрать за один квалификационный месяц от 20000 баллов. Рубиновый групповой объем Вознаграждения не включает групповые баллы неквалифицированных Платиновых НПА.Рубиновый НПА получает:
Вознаграждение:
- o Такое же, как и для Серебряного НПА
- o Дополнительные ежемесячные 2% Вознаграждения на каждый из Рубиновых объемов, если Вы выполнили норму премиального объема от 20000 баллов.
Рубиновый НПА-освователь бизнесаДля того чтобы достичь уровня Рубинового НПА-основателя бизнеса, необходимо сохранять уровень квалификации Рубинового НПА на протяжении всех 12 месяцев финансового года.
Жемчужный НПА
Для того чтобы достичь уровня Жемчужного НПА, необходимо в текущем месяце спонсировать три личные или попечительские Ветви, каждая из которых квалифицируется на уровень 21%, и при этом лично квалифицироваться как Платиновый НПА в том же месяце.
Вознаграждение:- Такое же, как и для Серебряного НПА
- Рубиновое Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев).
- Жемчужное Вознаграждение, 1% от всех квалифицирующихся величин оборота Ветвей работающих в одной стране (без Международной спонсорской поддержки).
Объем, используемый для расчета Жемчужного Вознаграждения ("Жемчужный объем") - это тот объем, который достигнут всеми НПА, начиная со второй линии с личной или попечительской спонсорской поддержкой и их нижестоящими линиями, включая следующего НПА, квалифицирующегося на Жемчужное Вознаграждение, а также его первую линию.
Для получения более подробной информации о начислении этого Вознаграждения связывайтесь с Вашими Платиновыми НПА или с Amway.
Сапфировый НПА
Для того чтобы достичь уровня Сапфирового НПА необходимо на протяжении шести месяцев одного финансового года сохранять статус Платинового НПА, достигая 15% Вознаграждений за достижения от премиального объема, и при этом быть Личным Спонсором или Спонсором-попечителем (это не касается Международного спонсорства) двух ветвей-21%. Или, как альтернатива - быть Спонсором или Спонсором-попечителем (это не касается Международного спонсорства) трех ветвей - 21%, независимо от премиального объема продаж.Вознаграждение:
- Такое же, как и для Серебряного НПА
- Рубиновое Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Жемчужное Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
Сапфировый НПА-основатель бизнеса
Для того чтобы достичь уровня Сапфирового НПА-основателя бизнеса необходимо быть Платиновым НПА, удерживающим на протяжении 12 месяцев финансового года Сапфировый уровень.
Изумрудный НПА
Для того чтобы достичь уровня Изумрудного НПА необходимо быть Личным, Международным Спонсором или Спонсором-попечителем трех Ветвей, каждая из которых квалифицируется на 21% уровень Вознаграждений за достижения на протяжении шести месяцев одного финансового года.Вознаграждение:
- Такое же, как и для Серебряного НПА
- Рубиновое Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Жемчужное Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Изумрудное Вознаграждение. Для получения Изумрудного Вознаграждения Вы должны являться Личным Спонсором или Спонсором-попечителем трех или более Ветвей в Вашей стране, каждая из которых квалифицируется на 21% уровень Вознаграждений за достижения в течение шести месяцев одного финансового года.
Изумрудное Вознаграждение выплачивается один раз в год.
Изумрудный НПА-основатель бизнеса
Для того чтобы достичь уровня Изумрудного НПА-основателя бизнеса необходимо иметь три или более Ветви, каждая из которых квалифицируется на 21% уровень Вознаграждений за достижения на протяжении 12 месяцев в течение финансового года.
Бриллиантовый НПА
Для того чтобы достичь уровня Бриллиантового НПА необходимо быть Личным, Международным Спонсором или Спонсором-попечителем шести Ветвей, каждая из которых достигает 21% уровня Вознаграждений за достижения на протяжении шести месяцев одного финансового года.Вознаграждение:
- Такое же, как и для Серебряного НПА
- Рубиновое Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Жемчужное Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Изумрудное Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Бриллиантовое Вознаграждение. Для получения Бриллиантового Вознаграждения Вы должны являться Личным Спонсором или Спонсором-попечителем шести или более Ветвей в Вашей стране, каждая из которых квалифицируется на 21% уровень Вознаграждений за достижения в течение шести месяцев одного финансового года. Бриллиантовое Вознаграждение выплачивается один раз в год.
Бриллиантовый НПА-основатель бизнеса
Для того чтобы достичь уровня Бриллиантового НПА-основателя бизнеса необходимо иметь шесть и более Ветвей, каждая из которых квалифицируется на 21% уровень Вознаграждений за достижения на протяжении двенадцати месяцев одного финансового года. Альтернативный путь достижения квалификации Бриллиантового НПА-основателя бизнеса - набрать восемь баллов НОБД (Награды основателей бизнеса за достижения).
Вознаграждение "Бриллиант-Плюс"
Вознаграждение "Бриллиант-Плюс" - это ежегодное вознаграждение, которое можно получить за предоставление личной или попечительской спонсорской поддержки семи и более Ветвям. Каждая из семи ветвей должна достигать 21% уровня Вознаграждений на протяжении минимум шести месяцев одного финансового года.Бриллиантовый НПА-администратор
Для того чтобы достичь уровня Бриллиантового НПА-администратора необходимо быть Личным, Международным Спонсором или Спонсором-попечителем девяти Ветвей, каждая из которых достигает 21% уровня Вознаграждений на протяжении шести месяцев одного финансового года. Альтернативный путь достижения квалификации Бриллиантового НПА-администратора -набрать 10 баллов НОБД.Вознаграждение:
- Такое же, как и для Серебряного НПА
- Рубиновое Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Жемчужное Вознаграждение
- Изумрудное Вознаграждение
- Бриллиантовое Вознаграждение
- Вознаграждение "Бриллиант-Плюс" (при наличии квалификации)
- Интересно?! Пишите.
